工资率词语解释

工资率（工资率，工资率）

见“工资标准”。

工资率造句

• 每列指定一种类型的信息，譬如开始日期或标准工资率。
• 第一，我要努力说明，什么情况自然而然地决定工资率。
• 为了避免全国工资率的约束，许多城市的雇主不以金钱的形式付给工人报酬。
• 排序时，通过指定控制顺序的域（譬如任务工期或标准工资率）来重新排列任务或资源。
• 随时间而改变的成本，譬如资源的按小时计算的工资率，随着资源连续工作时间的增长，工资也就越高。
• 工资率已写进了她的合同。
• 工资率调整
• 例如用来输入或在屏幕上显示工资率的一组字符位置。
• 这些现象的产生主要取决于经济方面的原因，即取决于教师可能获得的工资率。
• 工资率显示基本的劳工价格，指支付予雇员在正常工作时数所赚取的金额。
• 员工薪资给付总额与销售额、工资率、生产额皆是主要指标，能帮助我们决定何时为经济紧缩的开端。
• 然后运用新古典经济学的劳动力市场分割理论分析农村劳动进城对城市就业和工资率的影响。
• 名义工资指数量度工资率的净变动，不受接连两个统计月份的行业及职业结构转变所影响。
• 参考译文：应为价值相同的工作提供相同的报酬，应适当考虑到私营部门雇主支付的全国和地方的工资率，并对工作优异者给予适当的鼓励和奖赏。
• 除基本工资及薪金外，工资率亦包括生活津贴、膳食福利、佣金及小费、勤工奖、轮班津贴、固定发放的年终花红及其他固定及定期发放的花红和津贴。
• 实证结果显示：工资收入系决定家户所得分配的首要因子；个人工资之不均则源于个人间工资率之变异，而与个人工时变异之关系甚微；最后，年龄的变异又是决定个人工资率不均最重要的因子。
• 特别是在一些具体方法的运用上，如岗位薪酬的工资率转换、计件薪酬的工作等级和计件单价的确定等问题上，有一些创新的做法，增强了薪酬制度设计过程中的可操作性和薪酬制度的合理性。
• “凯恩斯革命”对古典经济理论的“货币中性”与“两分法”观念进行了突破，这一突破使得凯恩斯“货币传导机制”中的利率具有充分伸缩性，而物价、货币工资率却至少在短期内呈“刚性”或“粘性” (即不易伸缩性) 。
• 具体分析这种不对称的伸缩性可知：利率本身及其受“货币市场供求”决定很重要；物价(及货币工资率)只是价格集合的一个组成部分而已；可用利率的“充分伸缩性”作为物价、货币工资率至少在短期呈“刚性”或“粘性” (即不易伸缩性)的一个“内生性”解释。上述结论在其适用范围内既说明了凯恩斯经济理论及其运用具有特殊性，又对我国当前的货币、财政政策制定与实施有重要的相关启示。

工开头的词语： 工人士 工要 工德 工业电视 工农红军 工人运动 工偻 工银 工党 工切 工账 工读 工气 工战 工料 工宰 工伎 工业规划 工架 工业类型

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