一批有重大贡献的青年科技工作者被破格晋升，引起报纸、电台、电视好一阵热闹，赞扬这有利于激发青年科技工作者的热情，有利于调动他们的积极性等等，仿佛这是天大的好事。而这，却引起我深深的忧虑。

我决不是认为这些青年科技工作者被破格晋升是坏事。用人，最可贵的就是不拘一格。刘邦拜受过胯下之辱的韩信为帅，拿破伦任命34岁的达乌为元帅，曾一度被传为佳话。我忧虑的是，既然是有重大贡献，自然而然该晋升，"对号入座"就是，为什么要"破格"才能晋升呢？"对号入座"是件容易的事，而"破格"非花大力气不可！

制造绳索不是为了捆住自己，既然知道这个"格"只有在破除之后，才能激发工作热情，调动积极性，那又为什么要去设这个"格"呢？体育场上，从来没有听说过哪个被破格晋升为某项冠军，那里讲的是按成绩"对号入座"，只要你跳得最高，你就是跳高冠军，不会计较你的国籍、年龄、资历；不会先行申请，尔后讨论，最后批准。认定的标准只有一个：成绩。这正是体坛人才辈出的原因。

要是我们的各行各业的奖励、晋升，都能够按成绩"对号如座"多好！那工作激情、积极性岂不是可以长久不衰？而今改革之年，当务之急不是"破格"怎样怎样，而是破除那些束缚人才之格！

愿从此后不再有破格的新闻！