工资总额词语解释

工资总额（工资总额，工资总额）

企业、机关、事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。

工资总额造句

• 工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
• 占工资总额的比例
• 而且仅仅只有这51万被算进球队的工资总额中。
• 这通常是张贴大幅之一:所有球员的工资总额在贵队
• 计件工资（对每件完成的工作支付的金额）工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
• 单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。
• 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
• 科比接下来4个赛季的工资总额是8860万，当然他可以在2两后跳出合同。
• 职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
• 注:职工及职工工资总额为在岗职工相关资料(以下各表同) 。
• 当然真的。要没电脑，一家大公司的总营业额、销售额、工资总额，我们怎么计算啊？
• 其次，也不存在单位在以工资总额缴费后再缴退休人员的保险费。
• 是的，工资条上面会列出你的工资总额，预扣的所得税，社会保险，其他扣款以及净收入额。
• 目前，企业的缴费比例为工资总额的20 %左右，个人缴费比例为本人工资的8 % 。
• 我想你兴许能给我解释一下，我个人的工资总额和我能拿回家的工资数额之间最大的差别在那儿。
• 缴费单位和职工个人均以工资总额作为缴纳基本养老保险费的基数。
• 但是企业缴纳的待业保险费总额最多不得超过企业职工工资总额的百分之一。
• 用人单位按职工工资总额的6 ，职工个人按工资2缴纳医疗保险费。
• 规定企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20 % ；二是统一个人帐户的规模。
• 应付工资总额是扣除税金和其他扣除额之前的薪金、工资、佣金和其他所有雇员酬金的总和。

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